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关闭窗口 日本职场中上司得意的新职员 比起“机灵”更注重“积极”（中日对照）
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【働きビト】上司に好かれる新入社員の条件、“利口さ”よりも“アクティブさ”
【社会人】上司得意的新职员 比起“机灵”更注重“积极”
社会人の常識・非常識から恋愛事情まで、様々な分野でのスタンダードを探るコラム、ORICON STYLE『働きビト』。この春入社を控える新社会人の心境として、媚を売るわけではないけれど、上司とはより良い関係を築いた上で新生活のスタートダッシュを切りたいと考えている人は少なくないはず。そこで、第31回目は『好感を持つ新入社員の言動』をテーマに、20～30代の先輩社会人を対象とした調査を実施したところ、1位には【しっかりあいさつが出来る】がランクイン。 “優等生気質”と言うよりも【やる気のある姿勢】（2位）や【わからないことは聞く】（6位）、【行動に移すまでが速い】（9位）など、TOP10内には“積極性”を伴う言動が多数を占める結果となった。
社会人的常识·非常识问题到恋爱的事情，从各种领域探寻新的标准，这里是ORICON STYL的专栏“社会人”。刚刚步入社会的新人在面对今年春天即将到来的就职，虽谈不上谄媚，但是很多人认为要和上司建立良好的关系以此来开始全新的事业。至此，第31期的题目为“新入行职员的哪些言行让人拥有好感”，以20～30代的老一辈职员为对象展开调查，最终排在首位的【懂礼貌】。与其拥有“好学生气质”，不如做到【积极的态度】（2位）和【不懂就问】（6位）、【行动快】（9位），这些排在TOP10内的反映“积极性”的行为占有多数。
“上司の言うことは絶対”、“先輩よりも一歩引いて歩く”なんていう考え方はとうに昔の話。「出来ることは少なくても何でも一生懸命やろうという姿勢は好感が持てる」（東京都／20代／女性／やる気のある姿勢）、「自分はこう思う、わからないということをハッキリ言ってくれた方が考えた証が見えるので」（愛知県／20代／女性／わからないことは聞く）というように、意欲的に取り組む姿は「おっ！ こいつは違うな」という驚きと信頼を獲得し、自然と上司の“お気に入り”の存在なっていくようだ。
很久以前就已经养成“上司说的话就是绝对”“听从前辈的指引”的思考方式。“至少要认真对待事情，这种态度给人以好感。”（东京都／20代／女性／积极的态度），“我自己也这么想，不知道的事情就应该问清楚，这样的新人很好。”（爱知县／20代／女性／不懂就问），这样积极地态度会让人觉得“哦，这个人不错！”眼前一亮然后获得前辈的信任，自然也会博得“好感”。
一方で、「すべての基本だから」（福井県／30代／男性）との声が集中し1位に選ばれたのは【しっかりあいさつが出来る】こと。最大のコミュニケーションツールと言っても過言ではなく「違う部署の人でも元気に丁寧にあいさつされるとすごく気分が良いから」（東京都／30代／女性）と第一印象も抜群。さらに「元気にあいさつが出来れば仕事面でも伸びていくだろうなと感じるので」（大阪府／20代／女性）というように、あいさつでその人の人間性を評価すると答えた人も少なくい。
另一方面，很多人表示礼貌“是基本中的基本”（福井县／30代／男性），因而一致选择了【懂礼貌】。将其称为最重要的交流工具一点都不过分，“即使见到其他部门的人也会认真打招呼，这样的人会给人带来好心情。”（东京都／30代／女性），有礼貌会给人留下深刻的第一印象。另外，“如果很有精神地打招呼，对拓展事业也有帮助。”（大阪府／20代／女性），看来不少人认为礼貌是评价一个人素质的标准。
また、「職場の雰囲気を明るくするから」（愛知県／20代／女性）、「初々しくてとっつきやすいから」（東京都／30代／女性）などの意見が代表的だった【いつも笑顔でいる】ことが5位に。最近出来ていない人も目立つという【ていねいな言葉遣い】が8位にランクインしたほか、「やはり頼られるとかわいいなぁと思ってしまうので」（東京都／20代／男性）のように、先輩と後輩という間柄から10位には【いろいろと相談してきてくれる】ことも挙げられている。
另外，“调动职场的气氛”（爱知县／20代／女性），“新人会给人留下好的第一印象”（东京都／30代／女性），以此为代表的【谦虚的措辞方式】排在第8位，除此之外，就像“在新人来拜托我时，觉得他们很可爱”（东京都／20代／男性）这样，反映前辈和后辈之间关系的【向前辈请教】也排在前10位。
上司に可愛がられる新人像をリサーチした今回の『働きビト』。職場にフレッシュさが加わることによって起こる“化学変化”に期待が集まるのか、“アクティブさ”を求める傾向が強く表れる結果となった。これから馴れない環境に飛び込む新社会人のみなさんは、これら先輩たちの声を参考にすると、同僚たちに差をつけた良いスタートが切れるかもしれない。
让上司很喜欢的新人模样的调查是这次“社会人”的主题。增加职场上的新鲜感，这些新人能否如期待一样起到“化学反应”，很多前辈都表示“积极性”是最重要的。从今以后要奔向陌生职场的新人们，应该多参考前辈们的意见，与同事合作，这样才会有一个好的开端。
出处http://career.oricon.co.jp/news/74468/full/
【社会人】上司得意的新职员 比起“机灵”更注重“积极”
社会人の常識・非常識から恋愛事情まで、様々な分野でのスタンダードを探るコラム、ORICON STYLE『働きビト』。この春入社を控える新社会人の心境として、媚を売るわけではないけれど、上司とはより良い関係を築いた上で新生活のスタートダッシュを切りたいと考えている人は少なくないはず。そこで、第31回目は『好感を持つ新入社員の言動』をテーマに、20～30代の先輩社会人を対象とした調査を実施したところ、1位には【しっかりあいさつが出来る】がランクイン。 “優等生気質”と言うよりも【やる気のある姿勢】（2位）や【わからないことは聞く】（6位）、【行動に移すまでが速い】（9位）など、TOP10内には“積極性”を伴う言動が多数を占める結果となった。
社会人的常识·非常识问题到恋爱的事情，从各种领域探寻新的标准，这里是ORICON STYL的专栏“社会人”。刚刚步入社会的新人在面对今年春天即将到来的就职，虽谈不上谄媚，但是很多人认为要和上司建立良好的关系以此来开始全新的事业。至此，第31期的题目为“新入行职员的哪些言行让人拥有好感”，以20～30代的老一辈职员为对象展开调查，最终排在首位的【懂礼貌】。与其拥有“好学生气质”，不如做到【积极的态度】（2位）和【不懂就问】（6位）、【行动快】（9位），这些排在TOP10内的反映“积极性”的行为占有多数。
“上司の言うことは絶対”、“先輩よりも一歩引いて歩く”なんていう考え方はとうに昔の話。「出来ることは少なくても何でも一生懸命やろうという姿勢は好感が持てる」（東京都／20代／女性／やる気のある姿勢）、「自分はこう思う、わからないということをハッキリ言ってくれた方が考えた証が見えるので」（愛知県／20代／女性／わからないことは聞く）というように、意欲的に取り組む姿は「おっ！ こいつは違うな」という驚きと信頼を獲得し、自然と上司の“お気に入り”の存在なっていくようだ。
很久以前就已经养成“上司说的话就是绝对”“听从前辈的指引”的思考方式。“至少要认真对待事情，这种态度给人以好感。”（东京都／20代／女性／积极的态度），“我自己也这么想，不知道的事情就应该问清楚，这样的新人很好。”（爱知县／20代／女性／不懂就问），这样积极地态度会让人觉得“哦，这个人不错！”眼前一亮然后获得前辈的信任，自然也会博得“好感”。
一方で、「すべての基本だから」（福井県／30代／男性）との声が集中し1位に選ばれたのは【しっかりあいさつが出来る】こと。最大のコミュニケーションツールと言っても過言ではなく「違う部署の人でも元気に丁寧にあいさつされるとすごく気分が良いから」（東京都／30代／女性）と第一印象も抜群。さらに「元気にあいさつが出来れば仕事面でも伸びていくだろうなと感じるので」（大阪府／20代／女性）というように、あいさつでその人の人間性を評価すると答えた人も少なくい。
另一方面，很多人表示礼貌“是基本中的基本”（福井县／30代／男性），因而一致选择了【懂礼貌】。将其称为最重要的交流工具一点都不过分，“即使见到其他部门的人也会认真打招呼，这样的人会给人带来好心情。”（东京都／30代／女性），有礼貌会给人留下深刻的第一印象。另外，“如果很有精神地打招呼，对拓展事业也有帮助。”（大阪府／20代／女性），看来不少人认为礼貌是评价一个人素质的标准。
また、「職場の雰囲気を明るくするから」（愛知県／20代／女性）、「初々しくてとっつきやすいから」（東京都／30代／女性）などの意見が代表的だった【いつも笑顔でいる】ことが5位に。最近出来ていない人も目立つという【ていねいな言葉遣い】が8位にランクインしたほか、「やはり頼られるとかわいいなぁと思ってしまうので」（東京都／20代／男性）のように、先輩と後輩という間柄から10位には【いろいろと相談してきてくれる】ことも挙げられている。
另外，“调动职场的气氛”（爱知县／20代／女性），“新人会给人留下好的第一印象”（东京都／30代／女性），以此为代表的【谦虚的措辞方式】排在第8位，除此之外，就像“在新人来拜托我时，觉得他们很可爱”（东京都／20代／男性）这样，反映前辈和后辈之间关系的【向前辈请教】也排在前10位。
上司に可愛がられる新人像をリサーチした今回の『働きビト』。職場にフレッシュさが加わることによって起こる“化学変化”に期待が集まるのか、“アクティブさ”を求める傾向が強く表れる結果となった。これから馴れない環境に飛び込む新社会人のみなさんは、これら先輩たちの声を参考にすると、同僚たちに差をつけた良いスタートが切れるかもしれない。
让上司很喜欢的新人模样的调查是这次“社会人”的主题。增加职场上的新鲜感，这些新人能否如期待一样起到“化学反应”，很多前辈都表示“积极性”是最重要的。从今以后要奔向陌生职场的新人们，应该多参考前辈们的意见，与同事合作，这样才会有一个好的开端。
出处http://career.oricon.co.jp/news/74468/full/
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