もし、転職先が女性ばかりだったら?女性の多い職場で働いた経験がある男性164人に、「ストレスだと感じたポイント」を聞いたところ、1位「仕事中のおしゃべり」(74人)、2位「雑談などの際、会話がかみ合わない」(57人)、3位「派閥があり職場の雰囲気が悪い」(54人)、4位「プライベートに踏み込む質問、下ネタなど、話す内容に気を使う」(53人)、5位「平等さや差別に敏感でコミュニケーションに注意が必要」(52人)という結果に。

如果转职的公司都是女性的话?询问了164位有着在女性多的职场工作经验的男性，“感到压力的方面”，其结果为排在第1位的是“工作中的闲聊”(74人)，第2位“闲聊时，谈话意见分歧”(57人)，第3位“有派系的职场氛围不好”(54人)，第4位“需要注意闯入私人范围的问题，粗话等谈话内容”(53人)第5位“因为大家对平等、歧视之类的问题敏感所以交流时要注意”(52人)

やはり異性というだけで、やりにくさを感じてしまう男性は少なくないということか。そこで、女性の多い職場で仕事をする際、気をつけるべきポイントについて、男女間のコミュニケーションに詳しいライターの島影真奈美さんに5つの心得を伝授してもらった。

毕竟因为是异性，感觉难做的男性不少呀，所以，在女性多的职场工作时，关于应该注意的方面，请对于男女间沟通交流十分了解的岛影真奈美作家传授了5个心得。

1.徹底して「平等」に接する

女性は、自分が大事に扱われているかどうかに敏感なので、一部の女性にだけ奢ったり、出張土産をあげたりするのは危険!

1. 接触时要保持彻底平等

女性敏感于自己是否被重视，所以只对一部分女性请吃饭，或出差回来给礼物等都是危险的。

2.「感謝」は3割増しで表現

感謝の気持ちは言葉で表現しないと伝わらない。こまめな「ありがとう」はもちろん、「○○さんのおかげだよ」などと常日頃から感謝の気持ちをアピール。

2.“感谢“要增加30%来表现

感谢的心情必须用语言来表现。诚恳地说“谢谢“是理所当然的，从日常就要传达感谢的心情“受了某某的关照”。

3. 女性同士の争いは、むやみに口を出さない

中途半端に男気を発揮し、「俺は関わらない」「どちらの味方もしないよ」などと宣言すると反発されるだけ。鈍感で気づかなかったというテイでやり過ごすのが◎。

3.女性同事间的争执，不要随便插嘴

中途发挥男子气慨，宣言称“关系不到我”“哪个我也不偏袒”，这样会让人不能接受。装作感觉迟钝地没意识到这样来处理是聪明的。

4. 外見は何はともあれ、清潔感

しわしわのシャツはそれだけで汗臭さを感じさせるので要注意!ハンカチを常備し、こまめに汗をふきとるなど、不快感を与えないよう努力する姿勢が好感度を左右する。

4.外观如何姑且不论，要注重清洁感

要特别注意褶皱的衬衫会让人感到汗臭味，要常备手绢，勤快地擦汗等努力不给别人带来不舒服的感觉，这样可以提升好感度。

5.気安い間柄こそ“いじりすぎ”に注意

ニコニコ聞いてくれていると思っても、実は内心怒っていることがある。不穏な空気を感じたら「言い過ぎてゴメン」と甘いものでも差し入れて。

5.正是不需要客气的关系才要注意不要“过于随意”

你觉得是在笑眯眯地听，实际上有可能对方的内心在生气。如果感到不太好的气氛，要加上一句“说得过头了对不起”和送上点甜品。

島影さん曰く、女性にとって“ないがしろにされていないかどうか”は男性が想像する以上に大問題。他の女性に比べて軽んじられたということにも敏感。以上を念頭において、常に相手を尊重するというスタンスで接するべし。

岛影说“对于女性来说有没有被瞧不起是超出男性想象的重大问题”。也会在乎和其他女性比较有没有受轻视”，所以应该将以上这些放在心上，表现出经常尊重对方的姿态。

（编辑：何佩琦）

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