ライオンは、社会人2年目の男女500人を対象に、新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉についての調査を実施。配慮のつもりの上司の一言が、新入社員にとってはプレッシャーになっていることがわかった。

日本lion，以500名已工作两年的公司职员（男女）为对象，做了一个有关“上司的哪句话让新社员感觉到压力”的调查。调查表明，上司明明是表示关怀的一句话，对于新社员就可能变成了压力。

新入社員時代にプレッシャーを感じた上司からの言葉で第1位にランクインしたのは、「言っている意味わかる？」。2位は「そんなこともわからないのか」で、3位は「期待しているよ」だった。

上司的哪句话让新社员感到压力呢？回答最多的是“刚才我说的你都明白吗？”，其次为“连这个都不明白吗？”、第3位则是“我期待你的表现哦！”

また、これらのプレッシャーの解消法として、4人に1人が「トイレで1人の時間をつくる」と回答。トイレ本来の使用法以外に、「1人の時間をつくるため」に利用する人も多く、誰の目も気にすることのない1人だけの空間を得ることで、プレッシャーから心を開放しているようだ。

另外，对于缓解压力的方法，4人中就有1人回答“一个人在洗手间里待一会”。除了生理上的原因去洗手间之外，“想要自己一个人待会”而去洗手间的人也多了起来。因为在没有任何人关注、只有自己一个人的空间里，感觉自己能从压力中释放出来一样。

以下是日本新社员的一些减压方法：

（编辑：何佩琦）