人事部長の助手鈴木さんは、入社のとき世話になった営業課長に呼ばれ、「営業課長が代わると聞いたが、誰になるのか教えてもらいたい」と言われた。このような場合、鈴木さんは営業課長に、どのように対応すればよいか。

人事部长的助手铃木，被入职时经常关照自己的业务科长问道：“听说业务科长要换人，能否告诉我要换谁？”在这种情况下，铃木应该怎样应对业务科长才好呢？

达人支招

身为一名员工最基本的职责就是保守公司机密。因此，即使是过去照顾过自己的上司问及公司秘密的时候，也不能泄露半句。另外，对自己有恩和泄露公司机密是两码事，不可混为一谈。但是，业务科长是上司，还曾经照顾过自己，所以在不能回应时应该首先表示一下歉意，然后告诉其自己并不知道此事。

小试牛刀

申し訳ございませんが、知る立場に折りませんので、私にはわかりかねます。

大虾修炼

作为员工，有时因为工作或角色关系，会了解到很多公司机密。尤其是上司越信任你，你知道的机密就会越多。所以我们要高度警惕，切莫在无意中泄露秘密。要做到保守秘密，必须做到以下几点：

①会判断什么是公司机密。

②注意机密文件的处理方式。比如保管方法、废弃方法、邮寄方式、复印时等要注意什么等。

③始终坚持保守机密，切莫在家里或公共场所谈论有关机密的话题。

④如果有人探听机密，则清楚告知“知る立場にない”。

⑤不要觉得为了保守秘密就必须缩小交际圈。相反应该扩大交际圈。因为无论是在日本还是在中国，人脉是决定你能否顺利展开工作的先决条件。