鈴木さんは上司から、作成はいつでもよいと指示された資料を、急に必要になったと言われた。明後日だという。急いでもできるかどうかの期限である。このような場合の対応について、次の中から不適当と思われるものを選べ。

①明後日の何時までにできればよいか。

②修正に必要な時間を含め、おおよその所要時間の見込みを言う。

③残業の必要が出たときは、残業になるかもしれないと言っておく。

④上司に、同僚に手伝ってもらうかもしれないことの了承を得ておく。

⑤努力はするが間に合わなかった場合、どのようにするか確認しておく。

铃木接到上司命令，本来不着急用的资料却说后天急用。这是一个即使赶忙做也不一定能完成的期限。关于这种情况的应对方法，从下面选项中选出不恰当的一项。

①询问需要后天几点之前完成。

②说出包括修改时间在内的大概所需时间。

③事先说好必要时可能需要加班。

④希望上司了解可能需要同事帮忙。

⑤努力完成，但事先确认如果不能按时完成的话怎么办。

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既然上司着急要，而且给定期限，作为员工，就应该想方设法、尽一切努力赶在期限前完成任务。不是想如果完不成怎么办，而是必须完成。自己做不完可以找别人帮忙，或者自己加班。所以选项⑤不合适。

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当被指派紧急工作时，我们应该考虑的是“間に合わせるにはどうするか”，而不是“間に合わなかったらどうですか”。当然更不能问“如果完不成怎么办”。既然接待指示，就应该毫无条件地按照指示完成任务。这是我们作为员工的职责。