全員自由出勤、残業はゼロ!

全体自由出勤，零加班!

緑豊かな兵庫県姫路市の太市で、データ入力を中心に、プログラムやホームページの制作、人材採用代行など、多岐にわたって事業展開している株式会社エス・アイ。

在绿意盎然的兵库县姬路市的太市，株式会社SI开展着以数据录入为中心，并涉及程序和主页制作、招聘中介等多方面的业务。

20年以上前の創業時より、ワーク･シェアリングをいち早く導入、働きやすい職場環境づくりにとことんこだわって、自由出勤制やスタッフ全員時給制の正社員雇用を筆頭に、新しいワークスタイルを先駆けて次々に取り入れ、日本全国から一目を置かれている会社だ。

从20多年前的创业期开始，即先行引进了轮岗制，并将创造舒适的工作环境贯彻始终，从正式员工的自由出勤制及全体职员时薪制，到不断作为先行者引入全新工作模式，让日本全国另眼相看。

今では年商1億5000万円を売り上げる会社に成長し、2011年には広島へも進出。経済産業省の2013年ダイバーシティ経営企業100選をはじめ、数々の賞歴を誇り、メディアへの出演や講演依頼も多い。

如今已成长为年销售额1.5亿日元的公司，2011年还挺进广岛。以经济产业省颁布的2013年度多样性经营企业100强为首，拥有多次获奖经历，受邀在媒体演出和演讲的也不少。

1日3時間以上働けば、出勤・退社時間は自由

一天只需工作3小时以上，即可上下班时间自由

かつてデータ入力会社で100人ほどのスタッフを管理をしていたという今本茂男代表。当時は仕事が多く人材不足のバブル時期で、スタッフの深夜残業は当たり前だったそう。

老板今本茂男曾在数据录入公司管理过100人左右的员工。据说当时是工作多人力不足的泡沫期，员工深夜加班是家常便饭。

今本代表：

「家庭のために働いているのに、家庭をないがしろにしていることに矛盾を感じ、仕事と家庭が両立できる働き方、“残業ゼロ”の会社を立ち上げることを決意しました。家庭で過ごす時間が減って家庭不和、寝不足からの不注意で業績悪化、光熱費の増加、育児や介護などで優秀な女性社員が退社といった、デメリットも避けられます。

今本老板：

“本来工作是为了养家，但却因为工作忽视家庭，我觉得这很矛盾，于是决心成立‘零加班’公司，贯彻兼顾工作和家庭的工作方式。避免由于跟家人相处时间减少造成的家庭不和，因睡眠不足粗心造成的业绩恶化、电费的增加，因生育看护等致使优秀女员工辞职等不利因素。

創業当初は正社員の残業をパートで補うことを考え、そのパートは一般的な固定時間制をやめて、自由出勤制度にしました。しかし、これにより正社員の仕事に対する責任感が減り、正社員とパートが対立。そこで、スタッフ全員を正社員として雇用し、自由出勤制にしました」

创业之初我考虑让兼职来填补正式员工本来要做的加班，兼职不按照通常的固定工时制要求，而是自由出勤制。不过，此举造成正式员工对工作的责任感降低，正式员工与兼职对立。因此，我将所有员工雇为正式员工，全员自由出勤。”

エス・アイでは、8:30～17:00の就業時間に、3時間以上(7.75時間以内)働けば、出勤・退社時間は自由。土日の方が働きやすい人もいることから、会社は1年365日営業している。

在SI，只要在8:30～17:00的上班时间内工作3小时以上(7.75小时以内)，就享受上下班时间自由。有的人方便在周末工作，所以公司一年365天营业。